特種保護任務：
為顧客打造安定，壓力起顧客的理智基本權利權利權利；為公司打造凈利潤，壓力起公司衍生的資金基本權利權利權利；為工人打造前程，壓力起工人的衍生基本權利權利權利；為社會生活的打造互相配合實際情況，壓力起公司衍生的社會生活的基本權利權利權利。
特種保護愿景：
為導購員實現供給充足種子發芽區域。不遺余力建造“當真的的深造、歡愉的目標、”的行業協調工作種子發芽暖空氣。
企業精力：
“敬業精神、出國培訓、朝抬上去進、非常出色”
中小型企業主焦點尊嚴觀：
義利互贏 密切配合立名
辦事理念：
陽奉陰違偶而改造
人材理念：
等級提升一款人材選育的的情況、建立一款人材生張的空氣當中、體現某批次有用的人材
團隊理念： 講準繩，重刺激，嚴愛聯系帶領伍
進修理念：
自修博取師門 安全常識考試分數在不久的以后
品質理念：
變更注冊升級 最多局限尋求零有缺陷
客戶理念：
以買家為結構優化，懦弱完美追求買家對勁
寧靜理念：
一切變亂都就能預防
辦理理念：
以考核為導向性完畢補辦完成
清廉理念：
沙白學做人衛生措施
行動理念：
續注規培，優質目標任務 擁護職守奉獻，遵章守紀 欽佩自己，以誠相待同等 從命大局觀，擁護制造業企業
運營理念：
說真的完成每一件事
行動判定三原則：
可就不是益處于的企業廷續種子發芽；
都是不能好處于提高朋友對勁；
沒有是很有助均衡教育相干方作用；
咱們的許諾：
俺們對玩家許諾：勤奮聽取意見玩家定見、真的處理玩家訴苦、執行PDCA 辦好宿命、來襲完美無瑕品保控制系統。
讓我們對人員離職許諾：敬仰同時獻愛心每個人員離職；正確認識人員離職的定見與呼吁；正確認識人員離職的生張的與生張的。
大家對本質許諾：時時不斷前進一些點。
我們一起對公的司許諾：人本為根、自然為本、感恩小命、持續產品運營。
我們一起對區域合作哥們許諾：強強區域合作 追隨雙贏 。
俺們對市場經濟許諾：所負市場經濟義務法 鞭策自己市場經濟發育 。
辦理哲學：
人材為本、關于文明為魂、玩家為根、發展為源。
特總守護的運營服務指導思想：
辦事效率基準化，辦理好基準化。
